入職培訓體會

作為公司的一名新員工，我很榮幸能參加這次公司組織的入職培訓，在為期九天的培訓中，不僅僅在各位老師的介紹中學習了公司的發展歷程、企業文化、部門職能、規章制度、辦公系統等相關知識，還在各種拓展活動中學習了如何提高團結合作、增強團隊的凝聚力。雖然，本次培訓已經結束，但是留給我的啟發和思考才剛剛開始。

通過這次入職培訓，讓我對單位的框架結構有了初步的了解，特別是忠誠度教育，使我感覺到企業與員工相互依有的重要性，剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現在地我們都應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。這幾天的學習使我們新員工對單位的發展有了進一步的了解，更加堅定了我們來西勘院的信念，并且也使我們對未來的工作生涯作出了長遠的規劃。

（1）盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個員工的身份要求自己，嚴招遵守各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

（2）有責任心和好的執行力。要做到忠干單位，一心-意地為單位工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度，只有把自己放在主人的位置，真正以單位力家，才能對單位絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊成功的關鍵，只有執行力強的人，才能提高工作效率，創造更多的價值，我們對上級要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時，力爭更快更好地完成任務。

（3）學會做人，學會做事。作為沒有任向工作經驗的大學生，應該多虛心向別人請教。每個人都有自己的優點和長處，單位的任何員工都可以成為我們老師，只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸到的知識，而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用，到了工作上，我們就要表現出我們高調，積極的一面，對于自己做的應該毫不猶豫地承擔責任。

這不禁讓我想到培訓之初，么司領導對我們提出的四個字：努力、珍惜。努力使自己成為更好的人，珍惜這份來之不易的工作和機會，要不斷學習，為公司、為自己創造出更大的價值。