入職培訓心得體會

懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司這個大家庭。在全新的開始中，迎來了為期兩周的培訓。半個月的培訓，我收獲很多：理論知識得到了充實，團隊精神得到了提高……以下是通過培訓我得到的感悟。

首先是規矩意識。沒有規矩不成方圓，規則和制度對于公司良好運行來說是至關重要的。所以我們培訓的前幾天也在學習規矩，上到公司制度、管理要求，下到工作的操作流程。我不知道大家有沒有把這些規矩牢記于心，但通過一件小事讓我對規矩有了更深刻的理解。培訓第一天的時候，我為了和認識的同事坐在一起而擅自更換了桌牌，這看似是一件小事，但是小事上不守規則卻會造成很大的影響。桌牌是按照一定的名單順序排列的，方便大家自我介紹時，按順序對應每個人的資料。我一個人調換了位置，打亂了整體順序，影響到的是整體的布局。

這件事同樣也提醒了我，我們的身份在改變。在學校不守規則，最多是被批評，改正了還是好學生。而在單位不守規則的代價，往往是難以彌補的，一個小錯誤可能給公司帶來幾千萬的經濟損失，甚至是生命代價。

所以給大家的第一個心得就是，規則無大小，小事上守規才能辦成大事。

其次是做一專多能的人才。培訓時我聽到一個巖土專業的同事在說安排這么多課，那建筑、結構、礦山、測量，跟我專業一點關系都沒有，我為啥還要浪費時間聽呢？我很認真的思考了一下這個問題，現在可以回答他了，那就是別的專業的知識跟自己關系很大。

我一直記得實習時師傅教導我要做一專多能的人才。不要封閉在自己專業中，不要封閉在自己的小圈子里。我們西勘是一個大家庭，大家一起配合才能把項目做的更好。舉個例子，如果建筑專業設計人員不懂工藝，不懂暖通，以至于設計時沒有給工藝管道、暖通管道，預留洞口或預留不合適的位置，那結果只能是重新修改圖紙，或者管道要重新布置。既浪費工期，又增加成本，利潤就更無法保證了。如果每個人都只精于自己所學專業，不了解其他專業，只看局部，不顧整體，那如何鑄就一座座“百年大計”呢？

所以給大家的第二個心得就是，沒有無用的知識。一個人是無法完成整個項目的，對于其他專業的知識我們也要盡可能的去學習，成為一專多能的復合型人才，文能設計、管理、算經濟，武能駐場、施工、談合同。

第三是建立友誼，團結協作。我們一起去藍田拓展了三天，一起生活，一起活動。大家好像變成了一家人。我認為這份友誼才是最大的收獲吧。今天之后我們就要回到各自的部門工作了，我相信我們20屆新員工，聚是皓空驕陽，散是滿天繁星。無論走到那里，我們要成為那顆最閃亮的星。等不久的將來，大家成為各種部門骨干的時候，不要忘記這份友誼。希望大家都能成為部門間團結的那根紐帶，為新西勘各部門的團結協作作出貢獻。

認真可以把事情做成，而用心才能把事情做好。在今后的工作中，我會繼續努力學習，發揚團結協作的精神，踏實做人，用心做事，與新西勘一起成長，共創美好的明天！

冶金三分院  單子健