公司2020屆大學畢業生招聘工作順利開展
10月初,公司正式啟動2020屆大學畢業生的招聘工作。人力資源部根據各部門用人需求計劃,在公司網站及各相關專業的高等院校就業網上發布了招聘信息,同時參加了校園雙選會,通過電子郵箱、招聘現場累計收集畢業生簡歷800余份。
通過整理應聘資料,篩選簡歷,11月15日下午,巖土工程、地質工程、土木工程、工程測量、礦業工程、市政工程、建筑學、化學等12個專業70余名應屆畢業生參加了公司組織的筆試。
11月19日,公司組織筆試合格的57名畢業生參加面試。設計專業、巖土專業、勘察測繪專業三組同時開展面試,面試分別由公司副總經理張晳、王軍成、劉君主持,面試官由專業總工、人力資源部及相關生產單位負責人組成。面試通過應聘學生自我介紹、面試官問答及與應聘學生的互動交流,增強雙方的了解,達到了雙選效果。上午12時,面試工作圓滿完成。按照招聘工作方案整體安排,公司將與最終確定的錄用人選簽訂三方協議。
招聘工作的順利開展,將為公司注入新的活力,進一步增強企業競爭力和創新力。同時,通過招聘工作,向外界宣傳了公司的組織文化、管理模式和發展方向,有利于樹立企業文化品牌和企業形象,提高知名度。
圖文:人力資源部 陳敏